Référent·e Social·e Huda H/F - Association Saint Benoit Labre

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !

Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons chaque jour des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.

Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.Poste à pouvoir mi décembre, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, et ce jusqu'au 13 Mai 2026 Inclus. Possibilité de prolongation.

Bienvenue à l'ASBL : Association Saint Benoit Labre.

Depuis plus de 70 ans, notre association s'engage auprès des personnes en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé. Chaque jour, nous accompagnons plus de 3 000 personnes, avec une conviction forte : proposer un soutien global et humain. Nous agissons pour permettre à chacun de trouver appui, stabilité et perspectives d'avenir.

Direction Adultes en parcours migratoire - Plus de 20 années d'expertise dans l'accueil de populations migrantes
Depuis les années 2000, l'association vient en aide aux personnes en développant différentes actions, services ou dispositifs adaptés. Le service est composé de différents dispositifs adaptés en fonction des publics étrangers accueillis : CADA, HUDA et DUK.

Nous recrutons sur notre dispositif HUDA : Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile. L'HUDA accueille et accompagne des personnes (isolées ou en familles) qui ont formulé une demande d'asile en France.

LE POSTE

Votre mission? l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et administratif des personnes, tout au long de leur séjour au service et ce jusqu'à la sortie.

Accompagnement global :

- Accompagner les ménages durant toute la demande d'asile jusqu'à la sortie.
- Vérifier la réalisation des démarches administratives et juridiques.
- Soutenir les personnes dans leurs démarches de santé.
- Suivre les conditions d'occupation du logement.
- Répondre aux besoins des ménages dans le cadre de la mission générale de l'HUDA.
- Gérer la dynamique de sortie (logement et orientation professionnelle) en lien avec les services insertion.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et du contrat de séjour.

Accueil et hébergement :

- Préparer et assurer l'accueil des nouveaux ménages.
- Faciliter l'entrée dans le logement et les démarches administratives.
- Assurer le rôle de référent·e logement et coordonner avec le travailleur social.
- Organiser des visites régulières pour vérifier l'entretien et la cohabitation.
- Gérer les paiements de caution et de participation financière.

Santé :

- Assurer l'ouverture et le maintien des droits à la couverture maladie.
- Informer sur le système de santé et orienter vers un médecin traitant.
- Orienter et accompagner vers les partenaires de santé et de prévention.

Scolarisation / français :

- Aider à l'inscription scolaire des enfants et soutenir la parentalité.
- Orienter vers les cours de français.

Administratif / procédure d'asile :

- Expliquer la procédure de demande d'asile et accompagner le suivi du dossier (OFPRA, CNDA).
- Aider à la demande de titre de séjour hors procédure d'asile.
- Orienter vers les acteurs juridiques et institutionnels.

Animations et information :

- Proposer des activités sportives et culturelles.
- Animer des ateliers d'information sur des sujets administratifs et législatifs.
- Faciliter l'intégration culturelle.

Sortie du dispositif :

- Préparer les ménages à la sortie du dispositif, notamment dans le cadre Dublin.
- Accompagner la recherche de logement social et les demandes d'orientation.
- Assurer un relais pour l'accompagnement social après la sortie.

LES CONDITIONS DE POSTE

- Lieu de travail : 3 rue Marguerite Thibert - 44200 Nantes

- Jours de travail : Du lundi au vendredi

- Amplitude horaire : Entre 8h - 12H30 - 12H30 - 18H

- Véhicule de service partagé : Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions !

- Temps de travail annualisé offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !

Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel !

Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?

Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ?

Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ?

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.

Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 190 euros €. *

* Celui-ci est à compléter avec :

- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.

- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois

- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Tiphaine DAUCE (cheffe de service), vous contacte pour un premier échange sur vos motivations et votre parcours.
- Si ce premier contact est concluant - pour vous comme pour nous - un entretien de recrutement vous sera proposé afin d'échanger plus en détail sur le poste.
- It's a match ? Vous recevez une simulation salariale, établie à partir de vos justificatifs/certificats de travail et en cohérence avec notre convention (CCN51).

Nous avons hâte de vous rencontrer !