Travailleur Social H/F - Association Solidarite Estuaire

L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDD temps complet du 05/01 au 28/02/2026 (possiblement renouvelable), un.e travailleur.se social.e pour :
- La R'ssource ( 0,7 ETP) : dispositif partenarial d'accueil, d'écoute, d'orientation et de mise à l'abri temporaire au bénéfice de jeunes de 16 à 25 ans en risque d'installation dans l'errance et ses problématiques associées (addiction, souffrance psychique, délinquance, .). (0.7 etp)
- Dispositifs d'hébergement pour femmes avec enfants (0,3 ) : la Maison Jacqueline Cadio : hébergement en collectif pour femmes avec enfants et le dispositif Urgence femmes enfants (DUFE)

Pour la R'ssource

Sous la responsabilité hiérarchique d'Alice, cheffe de service de la R'ssource, vous participerez aux missions d'accueil, d'information, d'hébergement, d'accompagnement et d'orientation des jeunes. Vous réaliserez les missions suivantes :

- Participer à l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et l'orientation des jeunes lors des permanences collectives et temps d'accompagnement individualisé,
- Assurer le suivi des parcours : organiser les temps de synthèse, lien avec les partenaires.
- Participer à l'accompagnement des jeunes hébergés dans les logements d'urgence
- Organiser et animer les actions d'animations socio culturelles hebdomadaires

Pour les dispositifs femmes
Sous la responsabilité hiérarchique d'Aurore, cheffe de service du Pôle femmes à Nantes, vous participerez aux missions d'accompagnement de femmes avec enfant afin de favoriser leur insertion sur différents axes : accès aux droits, logement, gestion budgétaire, parentalité,.... Vous réaliserez les missions suivantes :

- Accompagnement des femmes et enfants : Participation à l'admission et l'accueil des personnes ; Élaboration d'un diagnostic social, analyse et hypothèses d'intervention ; Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet personnalisé
- Orientation, accompagnement et prise de contact avec les professionnels adéquats en matière d'emploi, formation, soutien à la parentalité, de prise en charge sanitaire adaptée, de culture, de budget, bailleurs sociaux.
- Participation aux réunions de synthèses, ou partenariales en lien avec l'accompagnement des personnes (CTO et CSP du SIAO, .)

Pour les différents dispositifs,
- Rendre compte de l'accompagnement aux cheffse de service, de difficultés ou propositions d'évolution en lien avec les accompagnements ou le service
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies
- Contribution aux projets de service et rapports d'activités

Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 5
- Connaissance du public jeune en errance est un +
- Permis B
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelle.

Conditions de recrutement
CDD temps plein du 05/01 au 28/02/2026
Salaire selon convention collective CHRS- groupe V

Avantages : Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun et/ou vélo, oeuvres sociales, indemnités kilométriques vélo

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).