Directeur de Crèche H/F - la Compagnie Creative

Prise de poste : 1er février 2026

Dans le cadre de la réouverture de notre crèche de 26 berceaux à Saint-Genis-Pouilly, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de crèche pour piloter la structure et accompagner la constitution de la nouvelle équipe.

Notre crèche est une structure à taille humaine, engagée dans une démarche écologique (matériaux naturels, respect de l'environnement, sensibilisation dès le plus jeune âge).

Le projet pédagogique est enrichi par l'intervention régulière de professionnels extérieurs :
- un professeur d'anglais pour l'éveil linguistique,
- une musicienne,
- une conteuse.

Diplômes requis :
- Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, avec expérience auprès des enfants de moins de 3 ans

Vos missions :
- Assurer la direction et la gestion globale de la crèche (organisation, pilotage et coordination)
- Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
- Élaborer, mettre en oeuvre et faire vivre le projet pédagogique
- Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire
- Développer un partenariat de confiance avec les familles dans une démarche de coéducation
- Veiller au respect du cadre réglementaire et des normes en vigueur
- Participer à la dynamique de réseau et au travail avec les intervenants extérieurs

Profil recherché :
- Professionnel(le) diplômé(e), engagé(e) et bienveillant(e)
- Solides compétences en management d'équipe et en communication
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant et du fonctionnement des EAJE
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et des responsabilités
- Sensibilité aux valeurs écologiques et éducatives de la structure appréciée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.