Pref 35 Responsable du Pôle d'Expertise Régional Financier et du Pilotage de la Performance H/F - Préfecture d'Ille-et-Vilaine

RIFSEEP: 2
Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personne à contacter:
Pierre LARREY - Secrétaire général - ****@****.**

Activités principales :
Le Responsable du pôle d'expertise régional financier et du pilotage de la performance assure d'une part le pilotage de la communauté régionale financière en animant et conseillant les services prescripteurs. A ce titre, il apporte un appui dans la résolution des éventuels dysfonctionnements, recherche et propose des actions à mettre en oeuvre pour permettre de revenir au bon niveau de performance financière. D'autre part, le responsable est chargé du pilotage de la performance au niveau départemental et régional: contrôle de gestion, démarche qualité et animation du changement.
- Pilotage du pôle d'expertise régional financier (PERF) et de la cellule régionale du pilotage de la performance (CRPP).
- Animation de la communauté financière et de la performance régionales (réseau régional des contrôleurs de gestion et des référents qualité).
- Suivi de l'ensemble des indicateurs de performance: BOP 354 (référentiel INDIGO) et plan ministériel de modernisation de la fonction financière.
- Suivi du contrat de service conclu entre le CGF et les services prescripteurs régionaux.
- Conseil auprès des services prescripteurs.
- Démarche qualité: référent qualité de la préfecture et des sous-préfectures d'Ille-et-Vilaine, coordonnateur de SP+ sur le périmètre ATE35.
- Animation du changement / Modernisation / Amélioration des processus.
- Responsable du programme carte achat adjoint.
- Référente du contrôle interne financier suppléante.

Connaissances techniques:
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise-requis
- connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise-requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise-requis

Savoir- faire:
- savoir travailler en équipe: niveau maîtrise
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise
- savoir rédiger : niveau maîtrise

Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
- savoir s'adapter : niveau maîtrise
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise
- savoir communiquer: niveau maîtrise