Directeur Général Adjoint Ressources et Moyens H/F - Structures de coopération territoriale

Membre du Comité de direction, vous prenez la responsabilité d'une DGA Ressources et Moyens de 12 collaborateurs, structurée autour des fonctions financières, des ressources
humaines, des services généraux et des systèmes d'information. En coordination étroite avec le DGA Concessions et Innovation, vous participez à la conduite et à la mise en oeuvre des projets structurants du Syndicat, en mettant en perspective les moyens, les priorités et les trajectoires. Interface entre les élus, la direction générale, les équipes internes et les partenaires institutionnels, vous éclairez la décision et sécurisez les arbitrages au service de l'action du Syndicat.
Votre rôle consiste à donner une trajectoire claire aux équipes, à renforcer leur performance collective et à outiller l'organisation pour accompagner l'essor des activités et des services aux
adhérents. Vous insufflez une dynamique de modernisation, sécurisez les grands équilibres internes et garantissez la cohérence de l'ensemble des projets structurants engagés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075251219001036-directeur-general-adjoint-ressources-moyens?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction où vous avez accompagné la transformation d'une organisation et structuré des dispositifs financiers, RH ou de systèmes d'information dans un environnement public.
Vous maîtrisez les enjeux propres aux collectivités territoriales ainsi que les procédures comptables et financières qui en constituent le socle.
- Habitué aux instances de gouvernance et aux échanges à forts enjeux, vous pilotez des projets complexes, organisez l'activité et prenez des décisions éclairées dans un cadre stratégique et partenarial. Attentif aux équipes, vous instaurez un mode de fonctionnement fondé sur la clarté, l'exigence, et la bienveillance, tout en sachant mobiliser, recadrer ou
arbitrer lorsque nécessaire. Votre capacité à analyser, à formaliser et à proposer des améliorations s'accompagne d'une aisance à entrer dans le détail opérationnel pour sécuriser
les dossiers. Votre parcours atteste d'une pratique confirmée du management, d'une vision transversale des organisations et d'une capacité à conduire des évolutions structurelles dans
des environnements publics complexes.
Le poste est ouvert au cadre d'emploi des Administrateurs et Ingénieurs en Chef ou, à défaut, aux contractuels (CDD de 3 ans)