Recrutement Structures de coopération territoriale

Animateur au Relais Petite Enfance - Hayange - Communaute d'Agglomeration Portes de France Thionville H/F - Structures de coopération territoriale

  • Yutz - 57
  • CDD
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et de la Directrice du Relais Petite Enfance :

Anime en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels, garde à domicile ...) et des familles.

1. Activités principales
- Accueillir et informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire
- Animer un lieu d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel et des parents
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
- Développer et animer un réseau de partenaires avec les acteurs de la petite enfance
- Accompagner les assistants maternels dans un parcours de professionnalisation et de promotion du métier
- Mettre en place des activités d'éveil en direction des enfants

2. Activités transversales
- Participer à la définition des orientations du RPE en prenant en compte le référentiel national et en favorisant la mise en place des missions renforcées
- Participer à l'évaluation des actions mises en place et rédaction des bilans
- Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées
- Mettre en place des projets transversaux
- Travailler en réseau avec les RPE de Moselle
- Entretenir des relations de partenariat avec les
institutions et rédiger les bilans attendus : CAF, PMI, ...
- Tenir des statistiques : observatoire de la Petite Enfance
- Veille juridique
- Participer à la promotion et à la communication du RPE

Le profil recherché

- Être titulaire de l'un des diplômes suivants :
Educateur de Jeunes Enfants
Infirmière
Infirmière puéricultrice
Assistant de service social
Conseiller en économie sociale et familiale
Psychomotricien
Psychologue

- Avoir de bonnes connaissances du développement de l'enfant et des compétences pédagogiques
- Capacités organisationnelles, autonomie, discrétion et disponibilité
- Savoir travailler en équipe
- Connaître les techniques de communication et de relations interpersonnelles
- Savoir s'adapter et faire évoluer sa pratique.

Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est recommandée

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