Animatrice Relais Petite Enfance H/F - Mairie

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au coeur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une animatrice relais petite enfance (H-F), sous la responsabilité de la responsable du service Petite Enfance.
Vous aurez pour principales missions d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes et assistants maternels non permanents, et des parents.

Votre rôle sera :
- Accueillir et orienter les parents et les professionnels
- Accompagner les candidats à l'agrément, les assistantes maternelles et les enfants qui leur sont confiés
- Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel (formations, etc.)
- Organiser le lieu de rencontres et d'échanges
- Organiser des temps collectifs entre assistantes maternelles sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation
- Animer des groupes de réflexion
- Organiser l'analyse des pratiques autour de l'action éducative
- Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation
- Gérer administrativement le Relais Petite Enfance
- Elaborer le budget prévisionnel et le suivi des engagements de dépenses
- Veiller à la bonne gestion administrative et financière du service
- Animation et définition des projets
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF (animation des réunions des réseaux RPE du Département)
- Assurer la communication autour de ses missions
- Assurer la promotion de l'activité du RPE
- Participer aux actions dédiées à la parentalité

Conditions de travail et avantages :
- CDD de remplacement (renouvelable)
- Temps complet 38H30 annualisé (20 jours ARTT)
- Appliquer les consignes du plan « Vigipirate attentat » - manipulation de barrières
- Déplacements sur les différentes structures (réunions, etc.)
- Travail isolé au RPE
- Possibilité travail soir et week-end (ponctuel)
- Réunions en dehors du temps de travail
- RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de déplacements (sous conditions)

Qualités professionnelles :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
Première expérience sur poste similaire est un plus
Connaissance des modes de garde et de la législation du travail
Capacité d'accompagner, d'animer, de fédérer de réguler à la fois les assistantes maternelles et les parents
Savoir communiquer sur l'action du relais
Savoir nouer et entretenir des partenariats
Méthodologie de projets
Aptitude à se former et à évoluer
Savoir gérer un groupe d'enfants et d'adultes
Sens du travail en équipe
Rôle de médiateur
Respect du secret professionnel
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Projets éducatifs parentaux
Droit de l'enfant et de la famille
Permis B exigé

Qualités requises :
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens des initiatives
Patience, diplomatie
Qualités relationnelles
Capacités pédagogiques
Disponibilité et capacité d'adaptation
Qualité d'écoute

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir des enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.