Gestionnaire de Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.Juny Recrutement recherche pour un cabinet comptable situé à Marseille 8 un gestionnaire de paie H/F. L'équipe compte quinze personnes, dont deux au pôle social et une avocate en droit social. Le poste s'inscrit dans un environnement professionnel structuré, où la rigueur et la coordination sont essentielles.

Vous travaillez au sein du pôle social, en lien direct avec un autre gestionnaire de paie et les interlocuteurs habituels du cabinet. Vous intervenez sur des dossiers clients issus de secteurs d'activités divers, chacun régi par ses conventions collectives.

Vos principales responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de paie et des obligations sociales :

- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie mensuels
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et les autres obligations déclaratives
- Élaborer les contrats de travail, avenants, DPAE et documents de fin de contrat
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Conseiller les clients sur les questions de paie et de législation sociale
- Réaliser les contrôles de cohérence et les rapprochements comptables liés à la paie
- Participer à la veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques

Ce poste offre un cadre structuré et des échanges réguliers avec des interlocuteurs internes et externes. Vous y trouverez une organisation claire et un environnement professionnel où la qualité du service rendu au client prime.

Vous appréciez la fiabilité et la cohérence dans les chiffres, et vous avez le sens du service. Votre approche rigoureuse et votre discrétion sont des atouts essentiels pour ce poste.

- Formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou ressources humaines
- Première expérience réussie en gestion de paie, idéalement en cabinet ou sur un portefeuille multi-conventions
- Maîtrise du logiciel SILAE fortement souhaitée
- Bonne connaissance du Pack Office, notamment Excel
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec organisation et méthode
- Aisance relationnelle et sens du contact client
- Confidentialité et fiabilité dans le traitement des informations sensibles

Votre autonomie et votre sens des priorités vous permettront d'assurer une paie juste et conforme, tout en maintenant une relation de qualité avec vos interlocuteurs.