Gestionnaire de Paie H/F - Ansemble Marseille

Ansemble, 1er groupe d'expertise comptable, d'audit et de conseil indépendant de la région PACA.
Fort de plus de 50 ans d'expérience, nous réunissons 30 associés, plus de 390 collaborateurs et accompagnons plus de 18 000 clients dans toutes les étapes de la vie de l'entreprise.

Notre cabinet à MARSEILLE recherche un Gestionnaire de paie. Vous rejoindrez un bureau sous la responsabilité d'un expert-comptable associé.

Vos missions :
Vous gérerez et réaliserez les tâches suivantes :
- Formalités entrée et sorties salariés
- Bulletins de salaires et charges sociales
- Gestion des absences
- Procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle / licenciement)
- Gestion de la relation clientèle
- Missions administratives annexes au poste de gestionnaire de paie

Profil :
Vous êtes rigoureux, discret et organisé. Vous êtes également reconnu pour avoir une bonne gestion du stress et un excellent relationnel. Vous aimez le travail en équipe.

Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans ce même poste.

La maîtrise du logiciel Silae est un plus.

Rémunération :
A partir de 2200 euros mensuel selon expérience.
Prime d'intéressement.
Prime d'apport de clientèle.

Nos avantages :
Séminaire annuel.
Formations internes régulières et externes financées par l'entreprise.
Mutuelle de groupe.
Coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.