Chargé de Mission Contrôle Interne et Appui - Region Grand est H/F - Conseils régionaux
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
Missions de la Direction / du service / du pôle :
Le programme Interreg Rhin Supérieur soutient des projets de coopération transfrontalière dans la zone frontalière franco-germano-suisse du Rhin supérieur, grâce à une enveloppe de plus de 125 millions d'euros pour la période 2021-2027.
La Région Grand Est est l'Autorité de gestion du programme et héberge son Secrétariat conjoint. A ce titre, le service Interreg Rhin Supérieur, au sein de la Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et Européen de la collectivité, gère le programme et assure les missions règlementaires qui incombent aux autorités du programme. Pour ce faire, le service est structuré en trois pôles : les agents des pôles « animation et instruction » et « contrôle financier et accompagnement » soutiennent et suivent les bénéficiaires potentiels et réels du programme dans le développement, la mise en oeuvre et la clôture de leurs projets. Les agents du pôle « contrôle interne et appui » sont en charge des missions liées à la bonne gestion du programme dans son ensemble, en lien avec les agents des autres pôles. Le service compte également dans ses effectifs un(e) chargé(e) de communication et un(e) assistant(e), tous deux placés sous l'autorité directe du chef de service.
Missions du poste :
Le titulaire du poste a pour mission de participer, au sein du pôle « contrôle interne et appui », comportant une cheffe de pôle et 3 agents, à la mise en oeuvre du programme, notamment en s'impliquant dans les missions ci-dessous. La mise en oeuvre de ces missions requiert des contacts réguliers avec un grand nombre d'acteurs, comme les services financiers de la Région, l'Autorité d'audit du programme ou la Commission européenne.
Contrôle interne : mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne, de lutte anti-fraude et de prévention des conflits d'intérêts du programme, mise à jour régulière de sa stratégie de gestion des risques
Fonction comptable : réalisation de demandes de paiement régulières à la Commission européenne et production des comptes annuels du programme
Gestion financière : suivi financier de la mise en oeuvre du programme et des projets, production de données fiables à utilisation multiple et préparation des étapes budgétaires de la Région
Veille, harmonisation et appui : veille juridique, harmonisation des procédures du service, appui ciblé des agents du service en matière de réglementation liée à la gestion des fonds européens, soutien au déploiement du système d'information utilisé pour la gestion des projets et du programme (Synergie-CTE)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260116000503-charge-mission-controle-interne-appui?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir :
Formation de niveau Licence ou supérieur dans les domaines juridique, économique, des sciences politiques, des relations européennes et/ou internationales, de l'administration publique
Bonne connaissance des systèmes juridico-administratifs allemand, français et communautaire
Connaissances en matière de gestion financière publique, et de gestion deprogrammes européens appréciées.
Savoir-faire :
Bonnes connaissances en langues française et allemande, tant à l'oral qu'à l'écrit, la maîtrise de l'anglais serait un atout
Bonne capacité de communication et de négociation, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d'interlocuteurs très divers
Traitement de données
Capacités d'analyse, de rédaction et de restitution
Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, notamment tableurs).
Savoir-être :
Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur, méthode, réactivité, curiosité (notamment dans les domaines juridique et financier), esprit d'initiative et capacité à gérer un nombre important de dossiers en parallèle
Bonne capacité d'organisation dans le respect des différentes échéances
Capacité de travail en équipe binationale (français/allemand)