Gestionnaire Paie H/F - ELKHO GROUP

VOS RESPONSABILITÉS

Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de paie vos missions principales portent sur les activités suivantes :

Etablir environ 250 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social.

Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE.

Calculer les indemnités de rupture et STC.

Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité ...).

Logiciel de paie : People Net (la connaissance du logiciel n'est pas exigée)

AVANTAGES

Un accompagnement tout au long de votre carrière en vous offrant:

Un programme d'intégration accompagné et individualisé.

Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

Un jour de télétravail par semaine selon l'organisation de l'activité.

Fourchette de rémunération proposée : 37-42K€

Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée).

Prime d'intéressement.

Prime de cooptation de 300 € bruts.

Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.

Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.

PROFIL

Vous avez :

Un diplôme Bac +2 avec une spécialisation en paie.

Une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.

Des capacités d'adaptation, le sens du respect des délais et de la confidentialité.