Directeur - Directrice de Crèche H/F - Tillou Lagny

Vous êtes une personne bienveillante, dotée d'un sens d'écoute, de respect et d'observation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet collectif et vous épanouir dans un environnement de travail à taille humaine et convivial :

Rejoignez l'aventure Tillou Crèche !
Nous recrutons un/une Directeur/trice pour notre multi accueil Tillou Romainville de 28 berceaux à Romainville.

Lieu : Tillou Romainville (93)
Contrat : CDD temps plein (35h) - Dès le 02/02/2026 au 29/07/2026
Horaires : 7h travaillées par jour sur l'amplitude d'ouverture de la crèche (8h00 - 19h00).
Diplôme : DEEJE ou diplôme d'Infirmière-Puéricultrice
Profil : Vous avez 2 ans d'expérience sur un poste de Direction de crèche avec management d'équipe

En lien direct avec la coordinatrice, vous serez libre de porter un projet pédagogique, approprié aux enfants accueillis, qui vous ressemble.
Vous aurez pour mission de gérer la structure, êtes garant(e) du projet pédagogique et de la place des familles au sein de l'établissement.

Pour cela, vous serez en charge de :
- L'accueil des enfants et des parents
- Manager l'équipe de 8 professionnel(le)s petite enfance
- Gérer les plannings (équipe / enfants)
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique et les activités d'éveil
- Etablir et contrôler les protocoles
- Suivre les stocks et les commandes
- Organiser les réunions pédagogiques

Avantages chez Tillou :
- Mutuelle prise en charge à 60% (salarié + famille)
- Prévoyance
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- Accompagnement d'un psychologue aux pratiques professionnelles
- Participation transport 50% ou forfait mobilité durable
- Prime de cooptation
- Journée de congé pour déménagement
- Accès aux formations obligatoires et apartés pédagogiques dispensant par des EJE sur les thématiques liées au secteur de la Petite Enfance, analyse de pratiques professionnelles (APP)
- Accès une plateforme CE EdenRed avec des actions tout au long de l'année
- 1% logement
- Evolutions professionnelles encouragées
- Mobilité interne
- Un agent d'entretien dans chaque crèche
- Entreprise à taille humaine
- Réunion entre pairs

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.