Chargé·e de Projet - Référent·e Territorial·e Départemental·e 31 H/F - France Travail

Vous souhaitez exercer vos compétences de chargé-e de projet dans une structure régionale oeuvrant pour la prévention et la promotion de la santé ?
Pour assurer la continuité de nos missions d'éducation et promotion de la santé et la mise en oeuvre de projets régionaux, nous recrutons : un-e chargé-e de projet/référent-e territorial-e départemental.e pour la Haute-Garonne

Missions et activités du poste :

Les missions et activités sont réalisées en binôme avec une 2ème chargée de projet référente territoriale présente sur le département.
- Accompagner la délégation départementale de l'ARS dans la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de projets en santé publique (promotion/éducation pour la santé/prévention/dépistage et articulation avec le soin)
- Apporter un appui méthodologique à l'ensemble des porteurs de projet du département
- Réaliser des états des lieux de dispositifs et diagnostics territoriaux de santé
- Piloter et coordonner des actions en promotion de la santé auprès des professionnels
- Animer des groupes de travail et des réunions de partenaires
- Participer à des groupes de travail et développer le réseau de partenariat de Promotion Santé Occitanie
- Réaliser et animer, selon les profils et besoins, des interventions et/ou formations en éducation et promotion de la santé auprès des professionnels
- Suivre, selon les compétences présentes, le déploiement de projet régional

Connaissances et compétences attendues :

- Avoir de bonnes connaissances et des compétences en promotion et éducation pour la santé
- Avoir des compétences confirmées en gestion de projet
- Savoir animer un groupe de professionnels
- Avoir dispensé des formations
- Savoir transmettre ses savoirs et son expertise - une expérience de dispensation de formation est idéalement attendue
- Savoir gérer les relations avec les institutions et partenaires
- Savoir établir des relations de travail constructives au sein d'une équipe
- Savoir rédiger et être rigoureux dans les tâches administratives liées au poste
- Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son travail à la direction
L'implantation locale et la connaissance du réseau dans le département, des connaissances des dispositifs des politiques publiques de santé (CLS, CLSM, DAC.) sont fortement souhaitées.
Des expériences dans le domaine des Compétences PsychoSociales, du sport-santé et de la formation, notamment en ETP seraient un plus pour conduire les missions du département.
Un accompagnement à la prise de poste est organisé au sein de la structure.

Caractéristiques du poste :

- Poste placé sous la responsabilité de la directrice et directrice adjointe ainsi que de l'encadrement opérationnel des coordinateurs et coordinatrices
- Poste basé à Toulouse avec des déplacements intra départementaux réguliers et ponctuels sur le reste de la région - télétravail encadré par une charte
- Véhicule personnel indispensable - prise en charge des frais kilométriques
- Avantages : 6 semaines de congés payés, Titres restaurant, Mutuelle, Prévoyance
- Rémunération : selon grille Fédération Promotion Santé (fourchette entre l'indice 224 et 244) et expérience
- Prise de poste : mi-février 2026

Formation et parcours professionnel :

- Formation initiale de niveau Master souhaitée en Santé Publique, Sciences Humaines, DEIS
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Expérience d'animation de groupe et de formation appréciée

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Communication interdisciplinaire en santé,Développement de partenariats locaux,Education à la santé,Master mention santé publique,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer des stratégies de communication adaptées à différents publics,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Promouvoir la santé publique

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).