Educateur Spécialisé - Savs H/F - Apei Perigueux - Savs

L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).
L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour le Service D'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) des Résidences de l'Isle situé à Périgueux (Dordogne). L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap mental.

Pour plus d'informations sur les établissements :
https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/savs-les-residences-de-lisle
MISSIONS
En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
- Assurer l'accompagnement éducatif et social au domicile des personnes suivies.
- Observer les attitudes et comportements des usagers.
o Développer une écoute attentive et créer du lien.
o Identifier et réguler son implication personnelle.
- Repérer et respecter les déficiences, incapacités et handicaps.
- Mettre en oeuvre des actions adaptées dans le respect des droits et aspirations de la personne.
- Favoriser l'expression et la communication.
- Aider la personne à se positionner.
- Proposer des axes d'animation.
- Prévenir et repérer les situations de maltraitance.
- Repérer, apprécier en équipe des indices inquiétants concernant la santé ou la mise en danger des personnes accompagnées.
- Inscrire la vie quotidienne de l'individu ou du groupe dans une dimension citoyenne.
- Utiliser les techniques de gestion des conflits.
- Utiliser les techniques d'entretien individuel.

PROFIL
- Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé.
- Permis B obligatoire.
- Connaissances des pathologies et des handicaps.
- Compétences rédactionnelles.
- Capacité d'écoute et d'adaptabilité.
- Sens de de l'organisation.
- Sens du travail d'équipe.

TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : 23/02/2026.
Date limite de candidature : 15/02/2026
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité mensuelle métiers socio-éducatif de 238 €.
Modalités de travail :
- CDD à temps plein pour une durée de 7 semaines.
- Travail avec coupures : 1 coupure par semaine.
- 1 week-end sur 2 travaillé.
- Travail de jour.

Avantages :
- Prise en charge du repas par l'établissement
- Horaires en continu la semaine (sans coupures)
- 9 jours de congés supplémentaires ;
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (63%) et du CSE (15%).
- Formations régulières organisées tout au long de l'année
- Temps de réunions et d'échanges réguliers

CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le
A l'attention de M.SANTIAGO Antoine - Directeur
42 rue des Thermes, 24000 PERIGUEUX
Tél : **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Rendre compte de son activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.