Comptable Général H/F - FAB Group

L'Assistant DAF / Comptable Général enregistre et traite les informations relatives aux mouvements financiers de l'hôtel. Il/elle collecte, classe et analyse les données chiffrées afin d'optimiser et de prévoir la gestion de l'établissement.

Il/elle est garant(e) :

- Du respect des normes comptables et législatives.
- De la mise en place et l'application des procédures du Groupe.

Missions principales

- Assister la Direction Financière dans ses missions quotidiennes et la supervision de l'équipe comptable.
- Préparer et suivre les clôtures mensuelles et annuelles, conformément aux instructions du Groupe.
- Assurer le suivi de la trésorerie et la saisie des écritures bancaires.
- Établir les déclarations mensuelles de TVA et de taxe de séjour.
- Réconcilier, justifier et analyser les comptes de bilan et les écritures comptables inhabituelles.
- Participer à la préparation et au bon déroulement des audits internes et externes.
- Contribuer à l'élaboration des budgets en collaboration avec la Direction Financière.
- Respecter les valeurs et les codes de présentation de notre Marque.
- Favoriser la communication au sein de l'équipe et avec les différents départements de l'hôtel.
- Représenter la Directrice Financière en son absence et participer aux différentes réunions.

Profil recherché

- Formation en comptabilité ou expérience significative (2 ans minimum) dans une fonction similaire.
- Une expérience en comptabilité générale est indispensable.
- Une expérience dans le domaine hôtelier est indispensable.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable (la connaissance d'un ERP financier est un plus).
- Capacité à encadrer une équipe et à collaborer efficacement avec les autres départements.
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'analyse.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
- Goût pour le travail d'équipe.

Avantages

- Une intégration dans un groupe d'envergure mondiale.
- Des formations métiers et un plan de développement personnel.
- Mécanisme de gratification / remerciements.
- Une mutuelle & couverture prévoyance.
- Solution de restauration d'entreprise connectée (subventionnée à 50% par l'employeur).
- Un parking collaborateur à disposition.
- Tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe.
- Tarifs préférentiels sur les produits et services partenaires (Bien-être / Spa).