Directeur·rice Adjoint·e de la Crèche Familiale - Montauban H/F - Structures de coopération territoriale

Placé·e sous l'autorité de la directrice de la structure, vous la secondez dans la direction de la crèche familiale de Montauban, composée de 24 assistants maternels, une éducatrice de jeunes et enfants et une assistante administrative. Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend également 8 structures collectives, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous faites partie de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en oeuvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT.

Missions principales :
- Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques
- Gestion de la relation avec les parents
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Gestion opérationnelle de la structure aux côtés de la directrice et en continuité.
- Formation et encadrement des stagiaires

Point particulier : chaque mois vous serez chargé d'assister ou éventuellement de remplacer la directrice pour le calcul des éléments de paye des assistants maternels, afin que la DRH puisse établir les salaires. Cette mission est importante et nécessite une maîtrise des outils de tableur informatique et une aisance dans le raisonnement logique et mathématique.

Qualités et points forts attendus :
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Méthodes d'observation et d'écoute active
- Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat
- Créativité et esprit d'initiative, être force de proposition
- Bonne communication interpersonnelle
- Maîtrise de la règlementation des établissements d'accueil de jeunes enfants
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques
- Techniques de conduite de réunion, d'entretien
- Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme et sens de l'organisation

Spécificités :
- Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants exigé
- Temps complet
- Poste à pourvoir au 1er mai 2026