Directeur·rice de la Crèche Familiale - Grand Montauban Communauté d'Agglomération H/F - Structures de coopération territoriale

Vous dirigez la crèche familiale du Grand Montauban, composée de 24 assistants maternels, de deux éducatrices de jeunes enfants dont une directrice adjointe et d'une assistante administrative. Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend également 8 structures collectives, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous faites partie de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en oeuvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT.

Missions principales :
- Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure
- Accueillir et coordonner la relation aux familles
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Animer et manager les équipes
- Assurer la gestion opérationnelle (activité et finances) de la structure
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale

Point particulier : chaque mois il est nécessaire de procéder au calcul des éléments de paye des assistants maternels, afin que la DRH puisse établir les salaires. Cette mission est importante et nécessite une maîtrise des outils de tableur informatique et une aisance dans le raisonnement logique et mathématique.

Qualités et points forts attendus :
- Expérience dans le management opérationnel appréciée
- Connaissance des dispositifs CAF et des attendus en terme de gestion d'une structure collective
- Connaissances des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement psychomoteur
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Connaissances des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
- Aisance rédactionnelle et à l'oral, maîtrise des principaux outils informatiques (Word et Excel)
- Savoir s'organiser, planifier, prioriser, déléguer, soutenir, écouter, s'adapter.

Spécificités :
- Diplôme d'État de Puéricultrice exigé
- Temps complet
- Poste à pourvoir au 1er juin 2026