Agent d'Entretien de l'Espace Public pour la Commune d'Arrabloy H/F - Structures de coopération territoriale
- Gien - 45
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent d'entretien de l'espace public pour la commune d'Arrabloy H/F
Poste à temps complet à pourvoir au 22/04/2026
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème Classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Sous l'autorité du chef de secteur Espaces Publics et Aménagements Paysagers, vous êtes chargé de l'entretien de l'espace public d'Arrabloy, commune d'une superficie de 12km². Vous oeuvrez au quotidien pour garantir un environnement agréable aux habitants et aux visiteurs de la commune.
Missions principales :
Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages, plantation, désherbage, taille...),
Contribuer au maintien de la propreté de l'espace public et du mobilier urbain,
Réaliser l'entretien courant du matériel utilisé,
Assurer la manutention du matériel lors des évènements,
Réaliser des petits travaux d'entretien courant (bâtiment, voirie...).
Contraintes particulières liées au poste :
Travail isolé à l'extérieur par tous temps à pied ou motorisé,
Port d'équipements de protection individuelle,
Participation aux évènementiels le week-end,
Astreinte technique possible.
Le profil recherché
Compétences requises pour le poste :
Être titulaire d'un diplôme en aménagement paysager,
Être titulaire du permis B,
Connaître les techniques de débroussaillage et de désherbage,
Exécuter des chantiers d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail fournis,
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
Être autonome dans la priorisation et l'exécution des tâches,
Être capable de rendre compte de son activité.
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle,
Temps de travail à temps complet 40H15 avec 28 RTT/an,
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages :
Prime annuelle, Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.