Recrutement Manpower France

Assistant Gestion des Ressources Humaines Grh H/F - Manpower France

  • Joué-lès-Tours - 37
  • Intérim
  • Manpower France
Publié le 13 février 2026
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Les missions du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F)
Vos missions principales
1. Gestion de l'intérim - Environ 40 intérimaires au planning
-Analyse des besoins avec les managers.
-Gestion des renouvellements de contrats.
-Saisie et validation des heures, préfacturation.
-Interface quotidienne avec :
-les ETT, les responsables de service, l'équipe de développement Peopulse (migration et paramétrages du nouvel outil en cours).

-Participation à l'animation trimestrielle du « point intérim » : suivi qualitatif et ajustements.
-Contribution au recrutement des profils intérimaires.
2. Gestion de la formation
-Organisation logistique des sessions (convocations, salles, matériel.).
-Suivi administratif : inscriptions, attestations, tableaux de bord.
-Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences.
-Accompagnement des salariés sur le dispositif CPF.
-Animation de formations en interne.
-Co-construction de nouveaux modules pédagogiques.
3. Communication interne RH
-Contribution au BDS News.
-Gestion et suivi de l'affichage obligatoire.
-Rédaction de notes de service, notes de nomination et notes d'organisation.
4. EIA - Entretiens Individuels d'Activité
-Préparation des campagnes.
-Suivi et consolidation des données.
5. Événements & animations RH
-Participation à l'organisation d'événements internes (qualité de vie au travail, moments conviviaux, temps forts RH.)

Profil recherché
-Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
-Rigueur, organisation et autonomie indispensables.
-Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d'information RH (expérience ou intérêt pour les migrations/outils type Peopulse est un plus).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - En RH polyvalent/e

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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