Chargé de Marque Employeur et Attractivité - Sitreva H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services, votre rôle est d'accroître l'attractivité et la visibilité de SITREVA comme employeur public « industriel » afin de réduire la vacance sur les métiers en tension (exploitation, maintenance, conduite) et d'accélérer les recrutements, tout en fiabilisant l'expérience candidat et agent.

-Stratégie marque employeur : formuler la proposition de valeur employeur, messages & preuves ; segmenter par familles de métiers ; décliner la charte de Ton RH.
-Sourcing & viviers : planifier et opérer le multicanal (écoles/CDG, Pôle emploi, réseaux locaux, cooptation, salons), animer les viviers (techniciens, conducteurs, maintenance).
-Communication RH : produire et diffuser des contenus (fiches métiers, vidéos terrain, portraits, offres) ; coordonner avec la Communication.
-Expérience candidat : simplifier les parcours (offre sélection décision), garantir la réactivité ; organiser des sessions de recrutement (tests, job dating).
-Onboarding & marque interne : concevoir et garantir des parcours d'intégration (1-3 mois), kits managers, tutorat, programme ambassadeurs.

Profil : expérience reconnue dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement du recrutement, connaissances des emplois techniques et industriels, sens du service public et de la transversalité

Compétences attendues :
-Connaissances statutaires RH et RGPD
-Marketing RH
-Rédaction d'offres et de contenu
-Capacités de communication écrite/orale
-Pédagogie
-Animation de viviers/partenariats
-Maitrise SIRH
-Maitrise des processus et des indicateurs de recrutement
-Créativité
-Culture du résultat