Adjoint·e d'Eaje - Eaje Malherbe - C.C.A.S de Grenoble H/F - Centres communaux d'Action Sociale

CONTEXTE

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l'Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l'animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l'enfant, de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, de l'accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé...

La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d'agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en oeuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d'un cadre global.

Les projets d'établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.

FINALITES

»Contribuer a la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille, par la définition et la mise en ceuvre du projet

d'établissement de la structure ;

» Contribuer a la réduction des inégalités sociales de sante.

» Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation

»Contribuer au développement de la qualité professionnelle des équipes éducatives en favorisant les

complémentarités ;

» Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le-la directeur-rice.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260312000229-adjoint-e-eaje-eaje-malherbe?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES

» Maitriser la législation de la P.M. dans le domaine médical (diététique, hygiéne, prophylaxie, développement psychomoteur) ; .

» Connaitre la réglementation en vigueur pour les d'établissement d'accueil du jeune enfant

» Connaitre la méthodologie de projet ;

» Connaitre la conduite de réunion ;

» Faire preuve de patience et de disponibilité ;

» Avoir le sens de l'observation ;

» Savoir s'adapter et faire preuve de souplesse ;

» Être autonome et savoir faire le relais ;

» Être capable de réflexion sur sa pratique ;

» Avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l'équipe et éventuellement se

poser en médiateur-rice ;

» Utiliser les différents outils informatiques (bureautiques et logiciel spécifiques).