Ddetspp 28 - Gestionnaire Chargé de la Mise en Oeuvre des Politiques Publiques de l'Habitat H/F - DREETS Centre Val de Loire

Le pôle cohésion sociale assure les missions relatives à l'accès et au maintien dans le logement, à la prévention de l'exclusion, à l'insertion sociale et à la politique de la ville. Il est composé de 3 entités :
- le service inclusion, ville et vulnérabilités ;
- le service Hébergement/Logement ;
- la cellule financière mutualisée

Le/la chargé(e) de mission en responsable de la mise en oeuvre des politiques d'intégration (BOP 303 et 104) et à ce titre :
- Participe à la mise en place de stratégies pour optimiser la fluidité entre les dispositifs d'hébergement et le logement
- Coordonne et anime les réunions avec les opérateurs de l'hébergement des demandeurs d'asile et les institutions étatiques (OFII notamment)
- Évalue les besoins des opérateurs et peut participer aux dialogues de gestion
- Assure le pilotage quotidien des dispositifs portés par les BOP 303 et 104
- Construit tout outil statistique permettant le suivi et le contrôle des opérateurs et de leurs dispositifs
- Apporte son concours à la Préfecture sur les mises en demeure des ménages en position indue dans les structures d'hébergement
- Répond aux sollicitations de la Préfecture sur son domaine d'activité. Il prépare et assiste notamment aux réunions étrangers élargies.

Dans un objectif de sécurisation des process et de continuité de service, le/la chargé(e) de ces politiques gouvernementales rédige des fiches de procédure à destination des partenaires et sur ses missions propres.

Sur les parcours de l'hébergement et du logement, il/elle peut être amené(e) à apporter son appui à son collègue chargé du BOP 177.

Enfin, de manière ponctuelle, le/la chargé(e) de mission peut apporter un soutien éventuel aux inspecteurs de l'action sanitaire et sociale sur les inspections réalisées dans les structures d'hébergement

Les activités du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités du service.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

CONNAISSANCES

- Maîtrise des règles et procédures régissant les domaines Logement et Accueil Hébergement
Insertion, et notamment le code de la Construction et de l'Habitation et le code de l'action
sociale et des familles (M - à acquérir)
- Connaissance des missions et du fonctionnement des dispositifs de veille sociale,
d'hébergement et de logement adapté (M - à acquérir)
- Maîtrise des logiciels libre office (M)

SAVOIR ETRE -Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Adaptation***
- Autonomie***
- Discrétion***
- Réactivité***
- Qualités relationnelles indispensables liées notamment aux partenariats***
- Rigueur***

SAVOIR FAIRE

- Animation de réseau et mobilisation des partenaires (M)
- Gestion de projet (M)
- Sens de l'organisation (M)
- Qualités rédactionnelles (M)
- Compétences transversales : traitement des données statistiques, formalisation des process (M)
- Analyse statistique (M)
- Démarche Qualité (M)