Directeur Régional - Bretagne - Profil Évolutif H/F - GrandVision

Prenez en main la croissance d'une Business Unit de plus de 17 millions d'euros et de 17 magasins Générale d'Optique de la région Bretagne au sein du groupe EssilorLuxottica et intégrez un parcours avec une trajectoire évolutive vers d'autres fonctions.

Ce poste s'inscrit dans une logique de développement à moyen/long terme dont la mobilité constitue un levier clé d'évolution vers des responsabilités élargies au sein du groupe en France ou à l'étranger. Vous intégrerez pour cela l'un de nos parcours talent dans les 6 à 12 mois suivant votre intégration.

Le/la Directeur(trice) Régional(e) met en oeuvre la stratégie commerciale sur son périmètre (succursales), rattaché(e) au Directeur des Ventes, il/elle pilote la performance économique, managériale et opérationnelle de sa région.

Nous sommes le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures, de lunettes de soleil et de lunettes connectes. Nous sommes 200000 dans le monde, présents dans 150 pays avec des marques puissantes qui nous appartiennent telles que : Essilor, Varilux, Transitions, Ray-Ban, Oakley, ...des licences comme Mickael Corrs, Burberry, ... et les dernières innovations produits du marché de l'optique: lunettes connectées.

Découvrez-en plus en nous suivantsur !

Principales responsabilités

Pilotage et développement de la performance :

- Décliner la stratégie commerciale nationale
- Analyser les indicateurs de performance (CA, rentabilité, masse salariale, NPS)
- Définir et suivre les budgets et objectifs
- Garantir la conformité au concept magasin et aux standards de l'enseigne

Management des équipes :

- Animer et développer les 17 Directeurs de Magasin et les 90 collaborateurs du secteur
- Fixer les objectifs et évaluer la performance
- Identifier les talents et accompagner leur évolution
- Garantir un climat social constructif
- Piloter le Workforce Planning : attire, recruter, onboarder, fidéliser, sécuriser les plans de succession

Développement et transformation :

- Participer aux projets nationaux en contribuant aux ouvertures, refontes et évolutions des magasins

Rejoignez et enrichissez une équipe de 7 Directeurs Régionaux

- Bac +3/5 minimum
- Niveau d'anglais B2 minimum
- Expérience confirmée en management multisites dans le secteur de l'optique ou secteur du retail de luxe/premium (5-10 ans)
- Forte culture business et maîtrise des indicateurs financiers
- Leadership, capacité d'influence, sens du collectif, esprit d'équipe

Vous disposez d'une réelle ouverture à la mobilité géographique, élément clé pour accéder aux opportunités d'évolution en France ou à l'international.

Rejoignez un parcours de développement pensé pour préparer les Directeurs de Région à leurs futures responsabilités.

Au programme : renforcement des compétences clés business et leadership, accompagnement personnalisé, immersion dans un réseau national et international et accès à un Development Center dédié. Un accélérateur de carrière pour les talents à fort potentiel.