Secrétaire Administratif·ve et Médical·e H/F - APEIV - SESSAD La rhônelle

Le SESSAD accompagne des jeunes de 0 à 18 ans en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés. Les interventions des professionnels se font sur les lieux de vie de l'enfant. Nous avons 3 antennes (2 à Marly, 1 à Le Quesnoy) afin d'intervenir sur le territoire du
Valenciennois et du Quercitain.
Le SESSAD constitue avec l'IME « Les deux rives » un Dispositif proposant un ensemble d'offres d'accompagnements à partir du lieu de vie, en l'accueil spécialisé, et/ou en hébergement. Le dispositif dispose également d'une antenne CFAS, d'un agrément de 10 places pour une UEEA.

Contrat : CDD à temps plein
Durée : Environ 6 mois
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 2100.71 € à 3508.47 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Début Juillet 2026 pour une durée de 6 mois environ
Référence de l'offre : 14260313TSS

Missions :

Volet administratif :
- Assurer la gestion de l'accueil physique et téléphonique
- Participer à la gestion des tâches administratives
- Participer à la gestion et au suivi des outils nécessaires au fonctionnement de l'établissement
- Collaborer à l'organisation des activités de l'établissement

Volet Médical :
- Rédiger les courriers à caractère médical sur demande des médecins, du chef de service
- Assurer le suivi des documents relatifs au parcours médical des personnes accompagnées

Profil :
- Formation de secrétaire médicale - niveau V (Bac +2) exigé
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word-Excel...) et des écrits
- Connaissance environnement Office 365 appréciée
- Polyvalence, esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie
- Discrétion indispensable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.