Manager en Restauration Rapide H/F - KFC

Ici on marine, on pane, on re-pane, on cuit, bref : on cuisine.
Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien.

C'est ça être Manager en restauration rapide : un poste clé alliant management d'équipe, gestion opérationnelle, satisfaction client et performance commerciale.

Au sein du groupe Heude, ce n'est pas seulement votre CV qui compte, mais votre leadership, votre sens du service et votre esprit d'équipe.
Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte culture client.

Vous recherchez :
Un emploi en CDI
Un poste à responsabilités avec management d'équipe
Un parcours de formation et des perspectives d'évolution rapide (assistant manager, directeur adjoint, directeur)
Alors rejoignez-nous et développez votre carrière dans la restauration rapide !

En tant que Manager de restauration rapide, vos missions seront les suivantes :

- Manager, animer et motiver une équipe en restaurant
- Garantir la qualité des produits, la rapidité de service et l'excellence de l'expérience client
- Assurer le respect des normes d'hygiène HACCP, de sécurité alimentaire et du droit du travail
- Participer au développement du chiffre d'affaires et au pilotage des indicateurs de performance (KPI)
- Gérer les stocks, optimiser les coûts et réduire les pertes
- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs

Notre futur talent a le profil suivant :

Dynamique
Souriant(e)
Réactif(ve)
Excellent relationnel
Leadership
Sens du service client
Capacité d'adaptation
Gestion du stress
Esprit d'analyse et culture du résultat

Rémunération selon l'expérience + prime trimestrielle

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 950,00€ par mois

Avantages :

Flextime + Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.