Responsable du Service Médiation et Implication des Publics - Mairie de Lille H/F - Communes

Finalité du poste:
Le Palais des Beaux-Arts réalise une politique de conservation et de valorisation de ses collections en vue d'impliquer et de toucher un public large et diversifié, comme le précise son projet scientifique et culturel. Il se décline depuis 2017 par des grandes phases de réaménagement, ainsi que dans le développement d'un spectre large, solide et innovant de projets et d'actions de médiation, de valorisation, d'éveil et d'implication de tous les publics. Il vise également à assurer et à améliorer un accueil de qualité, bienveillant, et accompagnant pour les publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260319000542-responsable-service-mediation-implication-publics?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences métier :
Connaissance
- Connaissance des enjeux de la politique de médiation, méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Connaissance des publics et des enjeux liés à leur diversification
- Connaissance managériale liée à la conduite du changement, méthodes d'ingénierie de projets, méthodes et techniques d'évaluation
- Connaissance en histoire de l'art
- Maîtrise de l'anglais (Niveau minimum européen C1)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Management par projets et objectifs, conduite du changement, méthodes et techniques de co-développement, principes du travail collaboratif/coopératif, Ingénierie et management de projet, management hiérarchique
- Procédures et écrits administratifs, droit public, principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable, règles et procédures de subventionnement des projets
- Statuts de la FPT, concepts fondamentaux de GRH, principes d'analyse des besoins de formation / techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation des agents, principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
- Réglementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail ; prévention des risques au travail
- Méthodes et outils d'observation sectorielle et prospective, réseaux professionnels d'information
- Méthodes d'analyse qualitatives, quantitatives, de contrôle et de diagnostic, tableaux de bord et indicateurs.

Compétences comportementales:
- Diplomatie, fermeté, excellent sens relationnel
- Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
- Travail en transversalité
- Appétence et curiosité pour les musées
- Rigueur, adaptabilité, grand sens de l'organisation
- Réactivité
- Autonomie, esprit d'équipe
- Bonne gestion du stress et des priorités.