Chargé·e de Compte Inerte H/F - Muhalink Repere

Muhalink Repère, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui un éco-organisme engagé, né de la mobilisation d'un large collectif d'entreprises du secteur du bâtiment.
Leur ambition ? Faire progresser le recyclage des déchets du bâtiment et proposer des solutions adaptées à tous les matériaux et à tous les circuits de collecte.
Créée par et pour les acteurs du bâtiment, cette structure fonctionne dans une logique d'intérêt général, sans but lucratif, et bénéficie d'un agrément délivré par les pouvoirs publics. Elle place l'impact environnemental, la coopération et l'ouverture à toutes les diversités au coeur de son action.Ses missions principales s'articulent autour de quatre axes :

Collecter les éco-contributions versées par les entreprises lorsqu'elles mettent sur le marché des produits et matériaux de construction.
Proposer aux entreprises de travaux une solution multi-matériaux pour la reprise des déchets triés dans les points de collecte de proximité.
Développer et structurer les filières de recyclage afin de donner une seconde vie aux matériaux.
Financer des actions de communication, de sensibilisation, de formation et de recherche pour mobiliser l'ensemble des acteurs du secteur.
Dans le cadre de son développement, l'éco-organisme souhaite aujourd'hui renforcer ses équipes et recruter un-e Chargé-e de compte Inertes (F/H).

Poste
Votre mission principale consiste à accompagner les adhérents ainsi que les prospects « metteurs sur le marché » dans leur mise en conformité avec la Responsabilité Élargie du Producteur (REP) dédiée aux produits et matériaux de construction du bâtiment.

Développement et gestion d'un portefeuille d'adhérents :Développer le nombre d'adhérents via des actions de prospection ciblées. Co-piloter l'ensemble du cycle de vente : identification, qualification, prise de contact, suivi. Informer les entreprises sur leurs obligations réglementaires dans le cadre de la REP PMCB. Promouvoir les services et l'accompagnement proposés par l'éco-organisme.
Accompagnement opérationnel des adhérents : Vous aidez les entreprises à comprendre et déployer leurs obligations réglementaires pour s'inscrire pleinement dans le dispositif REP : Assurer un accompagnement pédagogique et opérationnel. Faciliter l'appropriation des outils et services mis à disposition. Faire remonter les besoins et attentes des adhérents auprès des Responsables de secteur.
Animation des secteurs inertes : Vous contribuez à maintenir un lien dynamique et informatif avec les adhérents : Relayer les actualités de la filière et les informations clés. Participer à l'animation des travaux sectoriels : groupes de travail, comités de secteur, ateliers.
Participation aux projets transverses: Contribuer à des projets liés à la conformité réglementaire, l'éco-conception, la communication, etc. Participer à l'amélioration continue des services proposés aux adhérents.
Modalités :

Poste basé à La Défense (92)
Poste à pourvoir en CDI
Statut cadre
Possibilité de faire du télétravail
Participation aux frais de transport Navigo à hauteur de 50%
Profil recherché
Le profil qui saura pleinement s'épanouir dans ces fonctions est le suivant :

Savoir-faire :
Vous êtes issu-e d'une formation supérieure (école de commerce, université, école d'ingénieur.) et possédez un véritable sens du commerce et/ou de la relation client, avec une appétence pour les sujets techniques (recyclage, produits.) ainsi qu'une compréhension des enjeux administratifs et réglementaires.
Vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans, idéalement dans une fonction commerciale ou en gestion de portefeuille clients.
Une expérience dans le pilotage de projets transverses, multi-interlocuteurs ou dans le développement de services innovants serait un atout apprécié.
Une connaissance du secteur du bâtiment, des éco-organismes ou du recyclage des déchets serait un plus.
Savoir-

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.