Assistant de Service Social et Évaluateur IP H/F - Departement du Finistere

La Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son équipe de Morlaix un assistant de service social et évaluateur d'informations préoccupantes (H/F).

Sous la responsabilité du.de la responsable d'équipe, l'assistant social a pour mission essentielle de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté du public.
Il est évaluateur IP Enfance (50% du temps de travail).
Il est également chargé de missions généralistes (50% du temps de travail).
II travaille en liens réguliers avec le Chargé de l'accompagnement des parcours enfance.

Les missions sont :
- Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés dans le cadre de la mise en oeuvre du cadre de référence du Schéma d'action sociale et médico-social de proximité dans une approche généraliste et dans le domaine de lutte contre les exclusions.

Dans le domaine de la protection de l'enfance, sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service IP et prévention enfance :
- Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, concernant les mineurs en danger ou en risque de l'être.
- Élaborer et suivre les projets pour l'enfant (PPE)
- Favoriser et participer au développement des liens partenariaux
- Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales

Compétences :
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
- Rigueur administrative (respect des délais et des échéances)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et aptitudes à gérer les situations d'urgence et/ou potentiellement conflictuelles
- Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs
- Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la Charte de déontologie des professionnels du CD 29

Savoir être :
- Gout et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler et remplacer)
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Prise de recul nécessaire pour apporter des réponses adaptées

Diplôme en travail sociale obligatoire : DE assistant social ; DE éducateur spécialisé ; CESF
A pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Maintenir une communication claire et professionnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.