Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Missions principales :

- Assurer le tuilage avec la collaboratrice sortante avant son départ début mai afin de garantir une passation fluide
- Récupérer, comprendre et s'approprier les outils de reporting social (notamment Excel) développés en interne
- Garantir la continuité des analyses et du reporting social sans rupture après le départ
- Collaborer avec les équipes RH et Finance (notamment à Dijon) pour assurer la cohérence des données et des reportings
- Contribuer à la fiabilisation et à l'éventuelle amélioration des processus et outils existants.

Profil recherché :

- Solide expertise en contrôle de gestion sociale (CDG social)
- Expérience réussie en contexte de transition / tuilage (départ, mise en place ERP, etc.)
- Très bonne maîtrise d'Excel (analyse, automatisation, gestion de données)
- Excellentes qualités relationnelles : écoute active, capacité à poser des questions et à creuser les sujets
- Communication claire, posture à la fois diplomate, assertive et empathique pour faciliter la transmission et les échanges
- Déplacements à prévoir sur Dijon.