Alternance -Chargé de Gestion Ressources Humaines H/F - Bnp Paribas

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?
BNP Paribas Factor, acteur majeur sur le marché de l'affacturage, est rattaché au pôle BCEF, son principal prescripteur. Société à taille humaine (400 collaborateurs), BNP Paribas Factor connait un fort développement depuis ces 10 dernières années.
Nos valeurs reposent sur la proximité avec nos clients, l'innovation produits/services et la recherche permanente de la satisfaction client.En intégrant les Ressources Humaines de BNP Paribas Factor, vous interviendrez en support de l'équipe Ressources Humaines et plus spécifiquement Relations sociale & Diversité ainsi que Gestion RH.

En tant qu'alternant, vos missions seront :

Gestion RH :

-Gestion administrative : suivi des absences, horaires, convocations aux visites médicales

- Suivi RH et accompagnement des collaborateurs

- Gestion des accès et outils RH

- Support opérationnel : appui aux managers, gestion et demandes des collaborateurs, accueil RH

Relations sociales :

- Préparation et organisation des instances (CSE, CSCCT, commission de suivi des accords.)
- Préparation et organisation des négociations d'accord

Diversité et Inclusion :

Gestion et mise en oeuvre de la politique Handicap :

- Participer activement au pilotage de la politique Handicap (Pilotage des actions, du budget, des aménagements de poste, des relations avec les prestataires, de la DOETH, etc.)

- Participer à la construction de bilans relatifs à la politique Handicap

- Participer activement à la définition, l'organisation et la mise en oeuvre de processus/actions/évènements/formations handicap

- Aider à la définition, la mise en oeuvre et au suivi des actions Diversité (formation, sensibilisation, communication, préparation des comités, comptes rendus, tableau de suivi des actions Diversité et Inclusion)

Gestion de projet :

- Gestion de projet ayant trait à la Diversité et l'inclusion en particulier l'animation d'un réseau d'ambassadeurs au sein de BNP Paribas Factor

Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et serez également amené à interagir avec les autres équipes de BNP Paribas Factor

Vous serez rattaché au Responsable Relations sociales, Diversité et Inclusion

Vous participerez activement à la vie sociale de l'entreprise et aux projets RH.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle.

Cette alternance, basée à Nanterre, est à pourvoir à partir de Septembre 2026 pour une durée de 12 mois.

ET APRÈS ?
Sur ce poste, vous développerez votre culture RH en travaillant à la fois :

- Le dialogue social : préparation des CSE, des CSSCT, des négociations

- La gestion de projet : projets en lien avec la Diversité et l'inclusion

- La gestion opérationnelle des collaborateurs : suivi des horaires de travail, interface avec les équipes administratives

Grâce à ce poste, vous aurez l'occasion d'avoir une vue d'ensemble des temps forts des Ressources Humaines d'une entreprise.

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;

Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Un package rémunération et des avantages :

Une rémunération mensuelle entre 1868 € et 2367 € brut par mois pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +5 versée sur 12 mois. Le montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), vot

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.