Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Adapei 35
- Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
- CDI
- Adapei 35
Les missions du poste
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine.RECRUTE
Pour son Siège à Saint Jacques de La Lande
Un Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H/X)
Description du poste :
Au sein d'une équipe de 9 gestionnaires et sous la responsabilité d'une responsable gestion du personnel-paie vous assurez les missions suivantes :
Le traitement de la paie :
- La saisie et le contrôle des éléments variables de salaire
- La gestion des soldes de tout compte
- Les bulletins de paie
- Le contrôle des états de charges et journaux de paie
La gestion administrative du personnel :
- L'établissement des contrats de travail et avenants
- La gestion des dossiers d'arrêts de travail, prévoyance
- L'établissement des documents de fin de contrats
Les déclarations sociales DSN (URSSAF, RETRAITE, PREVOYANCE)
Le calcul et le suivi des budgets
Le conseil aux équipes de direction sur la gestion administrative du personnel
Profil recherché :
- Bac +2 exigé dans le domaine des ressources humaines/ paie, avec expérience de 1 à 3 ans
- Connaissances informatiques (Word, Excel, internet) exigées
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes réactif(ve) et capable de travailler selon un calendrier défini
- Vous savez vous adapter aux différentes évolutions en lien avec votre poste
- Vous savez travailler en équipe et faire preuve de discrétion
Contrat proposé :
- CDI temps plein à pourvoir à compter du 01/06/2026
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur
Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 28/04/2026
Référence de l'offre : 2026-103 GP Siège CDI 1 ETP
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.