Chef de Service H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine.RECRUTE

Pour le Dispositif Habitat Reizh Par, FV et FAM Le Tertre à Redon

Un Chef de service (F/H/X)

Le Foyer Le Tertre est situé à Redon et dispose de 26 places. Nous accompagnons des personnes orientées en foyer de vie ou en foyer d'accueil médicalisé.
Cet établissement de l'Adapei 35 est intégré au Dispositif Habitat Reizh Par (Redon-Paimpont).

Description du poste :
Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. En responsabilité, vous organisez, coordonnez, animez et supervisez l'établissement sous votre responsabilité pour garantir la qualité des services rendus aux personnes.
Par délégation de la directrice de dispositif, en collaboration avec l'équipe de direction et d'encadrement du Dispositif Habitat Reizh Par et dans le respect du projet d'établissement, vous assurez les missions suivantes :
- Garantir l'organisation et le fonctionnement de l'établissement ;
- Contribuer à la gestion financière, administrative et des ressources humaines ;
- Organiser, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser les plannings et le travail ;
- Veiller à la sécurité et à la bientraitance des personnes ;
- Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés ;
- Coordonner et gérer les relations avec les usagers, les familles et représentants légaux ;
- Contribuer à l'écriture, au développement, à l'adaptation et à l'évaluation du projet d'établissement ;
- Participer à la dynamique institutionnelle du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité ;
- Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire.

Profil recherché :
Diplôme de niveau II exigé.
Expérience du secteur handicap adulte.
Une aptitude affirmée et confirmée au management d'équipes pluri-professionnelles ainsi qu'à la conduite de projets.
Forte autonomie et polyvalence requise - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Grande rigueur organisationnelle - Aptitude à rendre compte de l'activité et du travail collectif en équipe de Direction.
Être à l'aise avec les outils informatiques et notamment l'utilisation de logiciels de planning.
Connaissance des logiciels Octime et Ogirys appréciée.
Permis B valide obligatoire.

Contrat proposé :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCNT66 avec astreintes (1 semaine sur 4) et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur.
Qualification : Cadre de classe II niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 06/05/2026

Les 1ers entretiens auront lieu le 12 mai 2026 matin au siège à Saint Jacques de la Lande
Les 2sds entretiens auront lieu le 20 mai 2026 matin également au siège

Référence de l'offre : 2026-94 CDS Tertre CDI 1 ETP

Experience: Débutant accepté - expérience souhaitée auprès d'adulte

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.