Chargé ADP - - Qvct H/F - Talysio

Ce poste assure la fiabilité des processus administratifs liés à la gestion du personnel et contribue activement à la qualité de vie au travail au sein de Talysio.

Rattaché au service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle administratif du salarié, de son entrée à sa sortie. Vous êtes également moteur dans la mise en oeuvre des actions liées à la QVCT, en lien avec les managers et les collaborateurs.

Vous évoluez dans un environnement où la rigueur administrative et l'écoute du terrain sont essentielles. Vous travaillez en étroite collaboration avec la paie, les managers opérationnels et les prestataires externes.

Vos principales missions couvrent les responsabilités suivantes :

- Gérer l'ensemble des formalités administratives du personnel (contrats, avenants, attestations)
- Assurer la mise à jour des dossiers salariés et le suivi des absences et congés
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Participer à la mise en oeuvre des politiques QVCT et au suivi des indicateurs associés
- Contribuer à l'organisation des enquêtes internes et à la communication RH sur la qualité de vie au travail
- Appuyer les managers sur les questions relatives à la gestion administrative et au bien-être des équipes
- Garantir la conformité des procédures RH avec la législation en vigueur

Ce poste requiert précision, sens du service et capacité à articuler gestion administrative et approche humaine du travail.

Vous appréciez la rigueur et la méthode autant que le contact humain. Vous savez concilier obligations administratives et écoute des besoins individuels.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, paie ou droit social
- Expérience confirmée en administration du personnel et bonne maîtrise du cycle de paie
- Connaissance des règles légales en matière de contrat, temps de travail et santé au travail
- Capacité à gérer plusieurs priorités avec fiabilité et discrétion
- Aisance relationnelle et communication claire avec les interlocuteurs internes et externes
- Sens de la confidentialité et respect strict des obligations légales RH