Directeur de Site Industriel H/F - Intonae

Intonae recrute en exclusivité pour son client, PME industrielle agroalimentaire de 150 collaborateurs, filiale d'une ETI nationale structurée et dynamique d'environ mille collaborateurs.

Structurée autour de plusieurs activités complémentaires, elle développe, produit et commercialise des produits transformés, alliant savoir-faire traditionnel et exigences industrielles modernes.

Dans un contexte de transformation et d'exigence accrue en matière de résultats, elle recrute aujourd'hui un.e Directeur.rice de Site Industriel afin de piloter l'un de ses sites majeurs situé à proximité de Toulouse.

Ce qui fait la différence :

- Vous rejoindrez une entreprise en transformation avec de forts enjeux stratégiques
- Vous disposerez d'un large périmètre de responsabilités et d'une réelle autonomie décisionnelle
- Vous évoluerez dans un environnement industriel stimulant, nécessitant structuration et performance
- Vous aurez un rôle clé dans le redressement économique et opérationnel du site

Missions et enjeux du poste

Rattaché.e à la direction du groupe, vous prenez la responsabilité globale d'un site industriel d'environ 130 à 180 collaborateurs suivant la saisonnalité, structuré autour de trois unités de production. Votre périmètre intégrera donc les services production, QHSE/Laboratoire, Maintenance, Nettoyage Industriel, Recherche & Développement et Logistique.

Votre objectif principal sera de reprendre en main la performance globale du site et de conduire sa transformation vers davantage de rigueur, d'efficacité et de rentabilité tout en préservant le climat social favorable du site.

À ce titre, vous serez amené.e à piloter finement l'activité industrielle en garantissant l'atteinte des objectifs de production en termes de volumes, de coûts, de qualité et de délais. Vous structurerez et animerez le comité de pilotage, en renforçant les exigences managériales et en accompagnant la montée en compétences des équipes. Vous veillerez à instaurer un pilotage clair, basé sur des indicateurs fiables et des plans d'actions formalisés et suivis.

Vous assurerez également la conformité du site aux exigences qualité et sécurité propres à l'agroalimentaire, tout en développant une culture d'amélioration continue. Sur le plan économique, vous reprendrez le pilotage du compte de résultat du site avec un objectif prioritaire de retour à la rentabilité.

Par ailleurs, vous travaillerez à la fiabilisation de l'outil industriel, à la structuration de la maintenance et à la priorisation des investissements en fonction de leur retour sur investissement. Vous serez également garant.e de la qualité du reporting auprès du groupe et de la bonne préparation des instances de pilotage. Enfin, vous coordonnerez les flux et la planification dans un environnement contraint par la saisonnalité et la variabilité des volumes.

Conditions et avantages

- CDI - statut cadre
- Rémunération fixe souhaitée autour de 80K€ brut annuel en package à étudier selon profil
- Véhicule de fonction
- Avantages : mutuelle, prévoyance, avantages divers

Le profil recherché :

De formation supérieure (Bac +5 idéalement, école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Vous possédez de solides compétences en pilotage de site, structuration et organisation des équipes, en gestion de production et en amélioration continue. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à structurer, organiser et déployer des processus efficaces dans des environnements en transformation.

Doté.e d'un leadership affirmé, vous savez embarquer les équipes tout en maintenant un climat social constructif. Votre rigueur, votre sens du résultat et votre capacité d'analyse seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.