Product Owner Digital Workplace - Teams & Gouvernance de la Donnée H/F - Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Dans le cadre du développement d'un centre de compétences Digital Workplace, nous recherchons un Product Owner pour piloter des services autour de la softphonie Microsoft Teams et de la gouvernance de la donnée (Microsoft Purview).

Vous interviendrez dans un environnement Microsoft (on-premise et cloud), en lien avec des équipes techniques, sécurité, conformité et métiers, sur des enjeux stratégiques de collaboration et de gestion des données.

Vos missions
- Porter la vision produit des services de softphonie Teams et de gouvernance de la donnée
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes (métiers, IT, sécurité, conformité)
- Prioriser et piloter les évolutions fonctionnelles en lien avec les roadmaps Digital Workplace
- Coordonner les acteurs (équipes techniques, télécoms, sécurité, gouvernance IT, métiers)
- Contribuer à la mise en place de la gouvernance des données (classification, conformité, bonnes pratiques) via Microsoft Purview
- Produire les livrables de pilotage : cadrage, synthèse, reporting, supports de communication

Environnement
- Microsoft Teams (softphonie / communication unifiée)
- Microsoft Purview (gouvernance des données)
- Environnement Microsoft 365 / Digital Workplace
- Organisation transverse multi-acteurs

Votre profil

- Expérience de Product Owner / chef de produit fonctionnel IT
- Bonne compréhension des enjeux de communication unifiée (Teams, softphonie)
- Sensibilité aux sujets de gouvernance des données, sécurité et conformité
- Capacité à structurer, prioriser et porter une vision produit
- Excellentes compétences en communication et coordination transverse
- Esprit d'analyse, de synthèse et orientation résultats
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Compétences appréciées
- Connaissance de Microsoft Purview / Information Protection
- Expérience en environnement Digital Workplace / Microsoft 365
- Pratique des méthodes Agile et des outils de pilotage produit
- Expérience en conduite du changement

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.