Coordinateur de Parcours H/F - Pupilles de l' Enseignement Public

Sous la responsabilité du directeur et par délégation de la directrice adjointe, nous recherchons un coordinateur de parcours pour nos dispositifs EMASC (Équipe Mobile d'Appui aux Situations Complexes) et EMHASE (Équipe Mobile Handicap Aide Sociale à l'Enfance). Le coordinateur de parcours des dispositifs EMASC et EMHASE propose et assure la mise en place d'interventions auprès des personnes en situation de handicap, de leurs proches aidants, et vient en appui des professionnels (ESMS, Établissement de la protection de l'enfance, assistants familiaux, etc.) qui accompagnent la personne dans son parcours, afin d'éviter les ruptures de prise en charge et d'en assurer la continuité.

Missions générales :

Le coordinateur de parcours des dispositifs EMASC et EMHASE garantit la prise en compte des souhaits de la personne accompagnée. Il recueille les besoins de la personne et de sa famille en lui permettant d'expérimenter ses prises de décision et de s'organiser dans une dynamique capacitaire. Il facilite le parcours de la personne dans sa globalité pour prévenir la rupture et contribue à une réflexion commune sur l'ensemble des dispositifs.

Fonctions spécifiques :

Le coordinateur de parcours des dispositifs EMASC et EMHASE évalue les situations complexes signalées par les ESMS ou adressées par la MDPH. Il co-construit un projet avec la personne accompagnée et coordonne son parcours. Il propose un appui méthodologique aux professionnels et apporte une analyse des actions menées. Enfin, il représente et promeut les dispositifs EMASC et EMHASE.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne formée dans le domaine du handicap, du travail social ou de la santé, avec une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Les capacités d'écoute, d'analyse et de coordination sont essentielles, ainsi qu'un sens du travail en équipe et une aptitude à travailler en réseau. Une connaissance des dispositifs et acteurs du secteur du handicap est également requise.

Rejoignez notre équipe et contribuez à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, en travaillant dans un environnement dynamique et engagé.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.