Chargé de Paie & SIRH H/F - Segula Technologies

SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms.With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees.As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production.
Le/La Chargé(e) de Paie et SIRH assure la gestion complète du processus de paie et contribue à l'administration et l'optimisation des outils SIRH pour les collaborateurs de SEGULA Technologies. Vous êtes le/la garant(e) de la conformité légale et réglementaire, tout en participant à l'amélioration continue des processus RH. Gestion de la paie Collecte et vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paieÉdition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire)Veille réglementaire et mise à jour des pratiques paie selon la législation en vigueurÉtablissement et édition des Soldes de Tout Compte SIRH et reporting Administration et paramétrage du SIRH de l'entreprise (CEGEDIM Teams RH)Participation aux projets d'optimisation et d'évolution du SIRHContrôle les demandes d'évolutions et validation des recettesRéalisation de tableaux de bord RH pour le suivi de la masse salariale et des indicateurs RHGestion et suivi des habilitations dans l'outil de tickets du CSP PaieÉvolution de l'outil CEGEDIM Teams RH à l'aide de l'IASuivi de la facturation des prestations SIRH Support et conseil À l'écoute des questions des clients internes sur la paie et les processus RHAccompagnement des utilisateurs des SIRH

Profil recherchéFormation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalentExpérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d'ingénierieMaîtrise des outils SIRH et logiciels de paieConnaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit socialRigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnelCapacité à gérer les priorités et à travailler en équipeQualités personnelles Sens de la confidentialité et de la discrétionProactivité et esprit d'initiativeAdaptabilité et ouverture au changement