Chargé de Mission - Entreprises H/F - DRIEETS Ile de France

Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d'inspection du travail et met en oeuvre, sous l'autorité du directeur de l'unité départementale, les politiques du travail.
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en oeuvre, sous l'autorité du directeur de l'unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d'une part, et des entreprises, d'autre part.

Le Pôle "Entreprises, Emploi et Solidarités" est composé de 4 départements :
- Le département"Protection et insertion des adultes"
- Le département "Protection et insertion des jeunes et intégration"
- Le département "Accompagnement des entreprises"
- Le département "Animation territoriale"

Au sein du pôle EES, le département accompagnement des entreprises a en charge la mise en oeuvre au niveau départemental des politiques de développement de l'emploi et des compétences, ainsi que le suivi des restructurations. Il traite notamment des sujets suivants :

- Restructurations : PSE, RCC
- Activité partielle
- Revitalisation des territoires
- Appui aux ressources humaines TPE/PME
- Services à la personne
- Politique du titre professionnel
- Territoire d'industrie
- Suivi du Plan d'investissement dans les compétences

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de le(a) chef(fe) du département accompagnement des entreprises, le(a) chargé(e) de mission exerce les activités suivantes :

1/ Suivre la mise en oeuvre des conventions de revitalisation sur le territoire :
- Promotion de l'appel à manifestation d'intérêt, instruction des dossiers et suivi des projets
- Conventions de revitalisation : rédaction des conventions, appui à l'organisation des comités de suivi

2/ Suivre le déploiement des comités territoriaux pour l'emploi, en lien avec le département animation territoriale :
- Suivi des travaux des comités locaux pour l'emploi
- Appui à l'organisation du comité départemental pour l'emploi

3/ Animer le club des entreprises engagées du Val-de Marne :
- Suivi du conventionnement avec la CMA
- Organisation d'événements en lien avec les priorités de la DRIEETS et des CDPE/CLPE
- Mobilisation des entreprises du territoire
- Information des entreprises du territoire sur les dispositifs emploi, les sensibiliser à l'inclusion (RSE)

4/ Activités annexes :
- Appui à l'instruction de plans de sauvegarde de l'emploi et de ruptures conventionnelles collectives
- Services d'appui RH : conventionnement et animation du réseau
- Participation aux contrôles des services d'aide à la personne
- Participation aux contrôles des titres professionnels

Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution à tout moment pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques du Ministère.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- des politiques publiques de l'emploi M
- du tissu institutionnel, social, économique et associatif M

Savoir-faire
- Rédiger des notes administratives et cahiers des charges M
- Animation de réunion, de groupe de travail M
- Suivre un projet
- S'organiser et respecter les délais M

Savoir-être
- Représenter l'État ou son institution M
- Capacité à fédérer, à mobiliser des partenaires et les entreprises M
- Travailler en équipe et en partenariat M
- Etre autonome et force de proposition M