Chargé de Recrutement H/F - Samsic Interim Alsace

Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure rpondant leurs attentes, ainsi que les candidats en dveloppant une relation de confiance et de proximit, nous permettant de leur proposer un emploi adapt leurs comptences.SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation.
Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC INTERIM à STRASBOURG, nous recrutons un ou une Chargé-e de recrutement pour un CDD .
Vous serez en charge de la gestion du process de recrutement, de la définition des besoins avec les clients à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement :
- Accueil, recrutement et délégation des candidats,
- Sourcing actif,
- Fidélisation du personnel intérimaire.

2. Gestion commerciale :
- Prise de commandes,
- Prospection active,

3. Administratif :
- Elaboration des dossiers administratifs des intérimaires,
- Planification des visites médicales, réalisation des formalités d'embauche (DPAE- prévoyance, mutuelle)

Horaires de travail : du lundi au vendredi - 8h30/12h20 - 14h/17h30.

Rémunération et avantages : 2000€/ mensuel + commission sur atteintes des objectifs (chiffre d'affaires, marges, et placement).

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.