Chef de Projet SIRH - HR Access H/F - Service Public

Le chef de projet a pour missions:

Pilotage de projets SIRH
· Recueillir les besoins des directions métiers
· Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
· Piloter les projets en lien avec le CISIRH et équipes internes
· Assurer la planification et le reporting
· Garantir le respect des normes et référentiels interministériels
Gestion et expertise HR Access
· Paramétrer et administrer HR Access (dossiers agents, paie, carrière ...)
· Gérer les évolutions réglementaires (statuts, primes, réformes...)
· Assurer le support fonctionnel aux gestionnaires RH
· Suivre les interfaces avec les systèmes ministériels ou interministériels
Conformité et réglementation
· Veiller à l'application des règles statutaires de la fonction publique d'État
· Garantir la conformité avec le RGPD et les exigences de sécurité des SI de l'État
· Intégrer les évolutions législatives et réglementaires
Accompagnement et conduite du changement
· Former les gestionnaires RH et utilisateurs
· Rédiger des procédures et guides
· Accompagner les services dans l'appropriation des outils
· Animer des ateliers métiers
Amélioration continue
· Proposer des optimisations des processus RH
· Mettre en place des indicateurs de pilotage
· Participer aux projets de mutualisation ou de convergence SIRH
Compétences (savoirs)
· Maîtrise du SIRH HR Access (indispensable)
· Connaissance des processus RH : Paie, Gestion administrative, Gestion des temps et activités
· Bonne compréhension des systèmes d'information
· Notions de bases de données et requêtes (SQL)

Savoir-faire
- Piloter un projet SIRH de bout en bout
- Traduire un besoin métier en solution fonctionnelle
- Paramétrer HR Access selon les règles métier
- Analyser et résoudre des anomalies complexes
- Gérer les interfaces entre systèmes (paie, finance, GTA, etc.)
- Animer des ateliers avec les équipes RH
- Conduire des formations utilisateurs
- Assurer le reporting projet (KPI, avancement)

Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel et sens du service
- Capacité à travailler en transverse
- Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques
- Proactivité et force de proposition
- Gestion du stress et respect des délais
- Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et techniques