Animateur du Relais Petite Enfance H/F - Mairie

Poste permanent à temps non complet (90%) à pourvoir fin août - début septembre 2026,
rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein du Relais Petite Enfance de la ville de Bouguenais, vous êtes placé sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance. Vous avez pour missions la mise en oeuvre du projet d'établissement du RPE ainsi que les activités liées au guichet unique et à l'accompagnement des professionnels.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Mettre en oeuvre le projet d'établissement du relais petite enfance
- Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement
- Produire ou mettre en place les outils de pilotage et indicateurs nécessaires à la connaissance de la demande et de l'offre d'accueil
- Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service
Informer et accompagner les familles (guichet unique)
- Informer les familles sur les différents modes d'accueil existant sur la ville et les accompagner dans leur recherche.
- Participer à la permanence d'accueil (physique et téléphonique)
- Faire les préinscriptions pour demande d'accueil régulier sur le logiciel Concerto

Informer et accompagner les professionnels (accueil individuel)
- Informer sur l'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel
- Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur métier
- Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur
- Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, et des enfants (matinées collectives, séances d'ADP, atelier bricolage /couture, soirée communication professionnelle .)
Développer un réseau de partenaires
- Représenter le service dans les différentes instances du territoire
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, LAEP, Maison pour Tous, médiathèque, ferme de la Ranjonnière...)
- Echanger avec les autres institutions (EDS, CAF, UA...) réunions avec l'unité d'agréments et participer aux RIPA (Réunion d'Information Préalable à l'Agrément)

Particularité du poste : Déplacements entre équipements municipaux.

Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée.

VOS ATOUTS

Titulaire d'un diplôme égal ou supérieur à Bac +3 : Educateur de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue.
Connaissance des missions et fonctionnement d'un RPE
Connaissance des différents modes d'accueil, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance
Connaissances des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Connaissance des techniques de comptabilité ? de gestion budgétaire et suivi statistique
Maîtrise de la gestion de projet, des techniques de communication, d'animation de groupe
Une Maîtrise du logiciel Concerto serait un plus
Qualité d'écoute et d'adaptation, force de proposition, créativité, rigueur et sens du service public

VOS CONTACTS

Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : **.**.**.**.**
Mme BIRON Julie, Chargée de recrutement : **.**.**.**.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.