Responsable Adjoint de la Crèche Familiale - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F - Communes

Le·la responsable adjoint·e de la crèche familiale est chargé·e, en collaboration avec la responsable, d'assurer le bon fonctionnement de la crèche familiale, de collaborer à la gestion administrative de la structure, d'accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet pédagogique, de garantir un accueil de qualité des enfants en les accompagnants dans leur autonomie et leur socialisation, tout en respectant leur rythme, d'établir une relation de confiance entre les assistantes maternelles et les parents, et de faire régner une bonne harmonie.

Missions principales :

- Garantir un accueil de qualité des enfants chez les assistantes maternelles et au jardin d'éveil par une prise en compte de tous les besoins (soins, sécurité, éducation, éveil).
- Etablir une relation de confiance (écoute, disponibilité, conseil) auprès des assistantes maternelles et des parents.
- Se situer et situer son établissement comme acteurs partenaires de la politique de santé et la politique d'accueil de la petite enfance de la commune.

Organisation et gestion :

- Des visites à domicile chez les assistantes maternelles,
- Des jardins d'éveil,
- Des visites médicales des enfants.
- Des relations avec les parents et les assistantes maternelles.

Gestion administrative :

- Constitution des dossiers d'admission, tenue des registres, avis de placements et de sortie à la DADS, production des états semestriels, tenue des dossiers médicaux des enfants, des planning de visites médicales...

Savoirs:
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
- Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc.)
- Gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d'eau et d'énergie, etc.)
- Cadre, grilles et barèmes de la collectivité
- Notions de sociologie et d'anthropologie sur la diversité culturelle et les différents modes éducatifs
- Réglementation liée à l'intégration
- Notions de prévention de l'épuisement professionnel (signes d'alerte)
- Connaissances en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables

Savoirs faire:
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein de la direction ou du service
- Conduire les entretiens professionnels annuels

Savoirs être:
- Rigueur
- Organisation
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute et gestion des conflits
- Disponibilité