Manager Technico-Commercial H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Vos missions :

1. Management et leadership
- Créer un environnement bienveillant et axé sur la performance en étant rôle model sur les valeurs et comportements de l'entreprise
- Faire preuve de leadership et de créativité pour coacher et motiver votre équipe de technico-commerciaux
- Accompagner et former vos collaborateurs technico-commerciaux pour qu'ils disposent de toutes les compétences nécessaires à l'exercice de leur fonction

2. Développement commercial
- Développer votre propre chiffre d'affaires et mettre en place des plans de prospection
- Suivre le parc de clients, les leads et opportunités générés par vous et votre équipe, et définir des actions de soutien pour une exécution réussie

3. Pilotage et organisation
- Définir des plans d'affaires clairs et identifier les leviers nécessaires pour atteindre les objectifs
- S'assurer de la bonne utilisation des outils à disposition et de la mise à jour systématique des systèmes (CRM, etc.)

Critères indispensables :
- 5 ans d'expérience minimum, hors alternance
- Expérience confirmée en management d'équipe - critère éliminatoire
- Fort profil commercial avec production personnelle de CA
- Disponibilité pour du présentiel partiel (lundi, mardi matin, jeudi matin) - pas de télétravail

Qualités recherchées :
- Rigoureux et exemplaire dans le respect des valeurs de l'entreprise
- Proactif pour proposer de nouveaux clients ou de nouvelles solutions
- Goût du challenge et capacité à emmener une équipe vers la performance

Compétences techniques :
- Maîtrise d'un CRM (HubSpot idéal)
- Gestion de dossiers leasing / location
- Bonus : connaissance de la vidéosurveillance / sécurité électronique, vente en mode abonnement