Eapa - Enseignant en Activité Physique Adapté H/F - Hopital Andre Breton

Le CHHM recrute un EAPA au Plateau Technique Réeducation à partir du 01/09/2026

Missions principales :
Co-construire et mettre en oeuvre des interventions en activité physique adaptée avec et pour des patients présentant des besoins spécifique, d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait d'une maladie, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité.

Rôles :
- Intervenir sur prescription médicale à des fins de rééducation, réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie

Activités principales :
- Prise en soins des patients de SMR locomoteur, polyvalent, gériatrique, en addictologie et en hospitalisation de jour.
- Balnéothérapie

Horaires :
9h00.12h15-12h45.17h00
Horaires modifiables pour nécessités de service

Nature et niveau de formation :
- Licence en sciences techniques des activités physiques et sportives mention Activité physique et Santé

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : ****@****.**.
Copie à Mme MORLET MAGES Virginie, Cadre de Santé de l'unité: ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.