Adjoint-Adjointe au Chef du Bureau du Contrôle Budgétaire et des Dotations de l'Etat H/F - Préfecture du Val-de-Marne

Groupe RIFSEEP :3Vos activités principales :- Intérim du chef de bureau- Encadrement des processus d'examen et de calcul des dotations de l'Etat- Contrôle des actes à caractère budgétaire et fiscal des collectivités territoriales et des établissements publics, en lien avec la DDFIP- Rédaction de fiches de situation financière, de fiches pour les visites préfectorales, de recours gracieux et de courriers divers- Rédaction de mémoires contentieux dans le cadre des dossiers traités par le bureau- Information et conseil aux collectivités et à leurs établissements publics- Suivi des questions liées à l'intercommunalité, sous l'angle financier- Suivi des statistiques du bureau- Suivi et instruction des demandes de mandatement d'officeVotre environnement professionnel :Activités du service :- Contrôle des actes à caractère budgétaire, financier et fiscal des collectivités locales et de leurs établissements publics- Gestion des dotations de l'Etat- Information et conseil des collectivitésComposition et effectifs du service :3 cadre A -un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau et un chef de section-, 7 cadres BLiaisons hiérarchiques :- le chef de bureau- le directeur de la citoyenneté et de la légalité- la secrétaire générale adjointe de la préfecture- le secrétaire général de la préfectureLiaisons fonctionnelles :- les sous-préfets d'arrondissement et leurs services- les services de la préfecture- les services ministériels, en particulier la DGCL- les services déconcentrés de l'Etat DDFIP, DRIEA, DRIHL, etc.- les autres préfectures- les collectivités locales- la Chambre Régionale des Comptes- le Tribunal administratif de Melun

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques :Avoir des compétences budgétaires et comptables -niveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requisAvoir des compétences en informatique -bureautique- niveau maîtrise requisConnaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérirSavoir-faire :Savoir appliquer la réglementation - niveau expert requisSavoir analyser - niveau expert requisSavoir s'organiser - niveau maîtrise requisSavoir rédiger - niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe - niveau maîtrise requisCapacité à communiquer - niveau maîtrise requisGestion des conflits - niveau maîtrise requisExpression orale - niveau maîtrise requisSavoir-être :Savoir s'adapter - niveau maîtrise requisFaire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requisSens des relations humaines - niveau maîtrise requisSens de la pédagogie - niveau maîtrise requisAutonomie et sens de l'initiative - niveau maîtrise requisRéactivité - niveau maîtrise requisVos perspectives:Le poste mobilise des compétences facilement transposables dans d'autres environnements professionnels, tout en permettant d'acquérir des compétences rares dans un domaine technique. Il est ainsi aisément valorisable en termes d'évolution professionnelle, notamment vers des postes d'expertise et d'encadrement.