Apprenti RH H/F - R2M Finances

Le Groupe RDS est porté par la conviction que l'intégralité des déchets issus de l'industrie, des collectivités et des particuliers ont une seconde vie à offrir.Acteur majeur de la région Rhône-Alpes, le Groupe RDS rassemble des entreprises dont la mission est la collecte, le tri et la valorisation des déchets. Précurseur, la notion de recyclage est présente au coeur de sa mission et jusque dans son nom dès sa création en 1989.En plus de son savoir-faire qui s'étend désormais à tous types de déchets : Carton, Ferrailles, Bois, Plastiques, Déchets de construction, Verres,... le Groupe RDS a développé son propre réseau de proximité sur la région avec 16 sites placés aux principaux axes de circulation. A cela s'ajoute l'expertise de nos conseillers qui sont capables d'accompagner nos interlocuteurs sur l'optimisation de leur chaîne de traitement des déchets.C'est à partir de ces fondamentaux que le Groupe RDS a assis sa longévité et sa pérennité et qui lui permet de présenter des taux de valorisation issus de son tri parmi les meilleurs du marché.
R2M FINANCES vous propose une alternance au coeur de la fonction RH, où vous participerez activement à la gestion des recrutements, à l'administration du personnel et au suivi social. Vous travaillerez en lien direct avec les filiales et les interlocuteurs internes, tout en développant vos compétences techniques et relationnelles.Au quotidien, vous serez accompagné(e) par le reste de l'équipe RH pour contribuer à la bonne application des processus internes et au respect des obligations légales. Vous découvrirez les multiples facettes d'une fonction RH complète, au service des collaborateurs et des managers.Vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :- Recueillir les besoins de recrutement auprès des filiales- Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés- Trier les candidatures et effectuer les recherches sur les CVthèques- Participer aux entretiens et assurer le suivi administratif des recrutements- Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers du CSE (convocations, PV, élections)- Assurer la gestion des contrats, visites médicales et dossiers administratifs- Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures RHCe poste vous permettra d'acquérir une vision complète de la fonction RH dans un environnement multi-sites, tout en renforçant vos compétences techniques et organisationnelles.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe et souhaitez évoluer dans un cadre structuré où la polyvalence et la rigueur sont essentielles.Pour réussir dans cette mission, vous devez maîtriser les bases de la législation sociale et être à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le pack Office et le logiciel SILAE.Les qualités et compétences attendues sont les suivantes :- Faire preuve de rigueur dans la gestion de vos priorités- Communiquer avec clarté et diplomatie, en interne comme en externe- Savoir travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs- Réagir avec efficacité face aux imprévus et adapter votre organisation- Respecter les règles et procédures de l'entreprise- Être force de proposition pour améliorer les pratiques existantes- Maintenir une posture professionnelle et un bon relationnel avec les clients et les services internesVotre implication et votre sens du service seront des atouts pour évoluer dans cette alternance et contribuer activement aux missions du service RH.