Animateur Relais Petite Enfance - Mairie de Elancourt H/F - Communes

Informations générales- Cadre d'emploi : Infirmière Puéricultrice.- Service d'appartenance : Relais Petite Enfance (RPE).- Supérieur hiérarchique direct : Responsable Relais Petite Enfance.- Effectif encadré : Néant.Relations fonctionnelles- Internes : Service Petite Enfance, Multi-accueil "Île aux Enfants", assistantes maternelles, auxiliaires parentales, familles et service communication.- Externes : Département/PMI, CAF, autres relais, médiathèque, et divers intervenants (conférences, débats).SYNTHÈSE ET MISSIONS PRINCIPALESSous l'autorité de la responsable du RPE, le poste s'articule autour de trois missions majeures :Mission 1 : Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance- Recevoir le public en rendez-vous pour informer sur la législation et les démarches administratives.- Orienter les familles vers les institutions compétentes (CAF, département).- Actualiser la liste des disponibilités et le statut des assistantes maternelles (convention collective, droits et obligations).- Assurer le suivi des familles et la médiation entre parents employeurs et professionnelles.- Expliquer les conditions d'agrément aux candidates souhaitant devenir assistantes maternelles.Mission 2 : Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles- Lieu de professionnalisation : Cibler les besoins, proposer des stratégies d'évolution des pratiques, sensibiliser à l'observation de l'enfant et organiser des réunions d'information.- Lieu d'animation : Organiser et aménager les "îlots découvertes" (à l'Île aux Enfants et à la Clé de St Pierre), favoriser le lien parents-professionnels et gérer le planning des activités.Mission 3 : Concertation et partenariat- Participer aux réunions du département, aux réseaux de la CAF et aux groupes d'analyse de pratiques.SPÉCIFICITÉS ET MOYENS- Lieux de travail : Île aux Enfants et Espace Famille.- Continuité de service : Prise de congés en alternance avec la responsable.- Contraintes : Manutention occasionnelle ; le télétravail n'est pas autorisé.- Équipements : Pas de téléphone mobile ni de véhicule de fonction fournis.

COMPÉTENCES ET PROFIL REQUISSavoirs et Savoir-faire- Expertise : Convention collective et législation sur l'emploi des assistantes maternelles, écoute, observation, communication, accueil de groupe, gestion de conflits et respect du secret professionnel.- Maîtrise : Développement global de l'enfant, outils de communication, droits et obligations du fonctionnaire, organisation, prise d'initiative et respect du cadre.Savoir-être (Indispensables)- Dynamisme, discrétion, neutralité, disponibilité, conscience professionnelle et sens du service public.