Responsable du Service Eau et Assainissement - Com. Com. Vallée de Saint-Amarin H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

SUPERIEUR HIERARCHIQUE (N+1) : DIRECTRICE GENERALE DES SERVICESCOLLABORATEUR(S) (N-1) : UNE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLEUN TECHNICIEN TERRITORIAL EN CHARGE DU SUIVI DES TRAVAUXConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260812000656-responsable-service-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION- Compétences techniques en collecte et traitement des eaux usées, traitement et distribution d'eau potable (notamment sur la qualité physico-chimique et bactériologique de l'eau), types de filières en assainissement non collectif (niveau Bac +4 ou 5) et sur l'organisation d'un chantier- Connaissance du rôle et des obligations du maître d'ouvrage- Spécificités d'un service eau et assainissement gérés en délégation de service public- Connaissances juridiques de base en matière d'eau potable, d'assainissement collectif et non collectif et de marchés publics- Connaissance en matière de gestion des eaux pluviales- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes et de l'environnement institutionnel (Etat, Région, Collectivité Européenne d'Alsace (CeA), ARS, Police de l'eau, etc.)- Connaissance des financements institutionnels et para-institutionnels (Agence de l'Eau)- Savoir établir des projets de budgets rigoureux et réalistes- Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique territoriale- Maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnellesSAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE- Aptitude à l'encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet- Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale- Savoir gérer les conflits- Savoir travailler en partenariat- Capacité à lire un plan et à l'utiliser- Respect de l'autorité hiérarchiqueSAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS- Sens des responsabilités et du service public- Sens des relations humaines prononcées- Sens de la négociation- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome- Savoir animer une réunion- Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs- Savoir présenter un projet à l'écrit et à l'oral de façon à convaincre ses interlocuteurs. Une grande aisance rédactionnelle est souhaitée.- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Capacités d'organisation (prioriser ses missions), d'anticipation et d'adaptabilité (notamment en cas d'urgence)Une expérience dans un poste similaire est vivement recommandée.