Recrutement Bokit'ry

Assistant - Assistante Manager en Restauration H/F - Bokit'ry

  • Baie-Mahault - 971
  • CDI
  • Bokit'ry
Publié le 18 août 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons un(e) assistant(e) manager en Restauration Rapide (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'assistant, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes du restaurant et de garantir un service client exceptionnel.Responsabilités:- Gérer et superviser les membres de l'équipe de restauration rapide- Assurer la qualité et la fraîcheur des aliments servis- Maintenir un environnement propre et sûr pour les clients et les employés- Gérer les commandes et les stocks de produits alimentaires- Former et développer le personnel pour atteindre les objectifs de performance- Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des clientsExigences:- Expérience préalable dans le domaine de la restauration rapide- Compétences en leadership et en supervision- Excellentes compétences en service client- Capacité à manipuler des aliments en toute sécurité- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamiqueSi vous êtes passionné(e) par la restauration rapide, que vous avez une expérience en gestion et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine expansion !Note: H/F signifie Homme/Femme, nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.Type d'emploi : CDIProgrammation :Heures supplémentairesPériode de travail de 8 HeuresTravail de nuitLieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 6 MoisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Restauration de type rapideListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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