Adjoint au Secrétaire Général -Budget-Moyens-Organisation Scolaire H/F - Rectorat de Versailles

Membre du comité de direction de l'académie, il participe à la définition de la stratégie académique et apporte son expertise et propose des arbitrages sur l'ensemble des dossiers relevant de son champ de compétence. Il veille notamment au bon déroulement de l'ensemble des opérations de préparation de rentrée et plus particulièrement à la préparation des CSA.

En lien avec les services, les conseillers techniques et les doyens, il participe à la mise en oeuvre des réformes, des orientations académiques.

Sous l'autorité du secrétaire général, il a en charge notamment :

· La coordination des travaux d'élaboration et de suivi budgétaire des 5 budgets académiques, qui représentent près de 7 milliards d'euros pour environ 103 000 agents ;

· Le pilotage des opérations de préparation et de suivi de rentrée en moyens d'enseignement des établissements publics et privés sous contrat, en moyens administratifs et de vie scolaire des EPLE et des services académiques ; dans ce cadre, des phases de dialogue de gestion à chaque étape de la préparation de rentrée avec les DASEN sont organisées ;

· La coordination, en lien avec la DRH et les SG DSDEN, des travaux de gestion prévisionnelle des enseignants du premier et du second degrés dans le cadre des moyens alloués à l'académie ;

Il/Elle devra posséder notamment, de solides compétences et savoir- faire :une vision stratégique,une compétence budgétaire et financière,une connaissance fine du système éducatif,une connaissance des process de préparation de rentrée, une capacité à conduire le dialogue social, une capacité à travailler et communiquer avec l'ensemble des cadres de l'académie, des qualités relationnelles affirmées, impliquant un grand sens de l'écoute et une capacité d'organisation sans faille sont indispensables.

Les fonctions de SG adjoint nécessitent des compétences professionnelles avérées, rigueur, exigence, diplomatie, aptitudes au travail en équipe, aptitudes au reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Cette fonction requiert une forte capacité de travail, une grande disponibilité et réactivité.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".